キャリア採用
茨城県南・県西エリアに特化したワンランク上の採用支援
企業様のご要望に応える人材を転職市場から探し出します
株式会社キャリアプラス「つくばオフィス」は、茨城エリア、特につくば市や土浦、坂東、筑西といった県南・県西エリアに根ざして活動する採用コンサルティングのプロフェッショナルです。
企業様の採用担当としてヘッドハンティングを行い、採用課題の解決を支援しています。
キャリアプラス「つくばオフィス」の特徴
採用が決定するまで費用は一切発生しません。成果にコミットした設計です。
採用戦略の立案から候補者対応まで、人事担当者のように伴走支援します。
茨城県南·県西エリアに工場·研究所を有するメーカーの採用支援に特化しています。
茨城県内に拠点を有する上場企業·外資系企業の採用を多数支援。成約率の高さが最大の特徴です。
株式会社キャリアプラス つくばオフィスはでは、貴社のキャリア採用ニーズにぴったり合った即戦力人材を、転職市場の中から迅速かつ的確に探し出します。
今まで培ってきたキャリア採用ノウハウや幅広いットワークを活用し、独自のデータベースや転職者の動向分析を通じて、貴社の成長に貢献する最適な人材をご提案します。 さらに、候補者への直接アプローチや丁寧なヒアリングを実施することで、単なるスキルマッチだけでなく、貴社の企業文化や将来的なビジョンに共感できる人材のご紹介を目指します。
初期のキャリア採用計画から面接調整、オファーサポートまで、採用プロセス全体をトータルでサポート。キャリア採用成功率を高めながら、人事担当者様の負担を軽減します。
まずは無料相談で、貴社の採用課題をお聞かせください。
キャリアプラス つくばオフィスの茨城でのヘッドハンティング・キャリア採用の2つの強み
株式会社キャリアプラス つくばオフィスでは、つくばを中心とした茨城県南・県西エリアの企業様が抱えるキャリア採用課題を解決するために、2つの強みを活かしたヘッドハンティング・キャリア採用支援を提供しています。
1.地域密着型のネットワーク
茨城県域、特に茨城県南・県西エリアに特化した独自のネットワークを構築しており、地元出身の優秀な人材やUターン・Iターン希望者を幅広くリサーチ。地域の特性を深く理解しているからこそ、企業様のニーズに合った即戦力人材や将来性のある人材を迅速にご紹介することが可能です。
2.専門的なヘッドハンティング手法
一般的な採用手法では出会えない潜在的な転職希望者をターゲットに、プロフェッショナルなヘッドハンティングを実施。候補者との直接交渉やキャリアカウンセリングを通じて、スキル面だけでなく、企業文化との適合性も考慮したマッチングを行います。また、キャリアを有するミドル層のコアターゲットの採用に特化したノウハウを蓄積しています。これにより、高いキャリア採用成功率・就職後の定着率を実現しています。
キャリアプラス つくばオフィスでは、地域特有の課題や採用市場の動向を的確に捉え、企業の成長を支える最適な採用ソリューションを提供します。まずはお気軽にご相談ください。
これまでにオーダー頂いたキャリア採用案件分布
株式会社キャリアプラス つくばオフィスでは、これまで多くの企業様からキャリア採用案件のオーダーを頂き、多様な業界・職種での採用支援を行ってまいりました。これまでに対応したキャリア採用案件の主な分布をご紹介します。
■年代
40代：42%、50代：22%、30代：30%、20代：5%、60代：1%
80%以上をミドル層の管理職・リーダークラスの依頼を占め、それに応じて声がけした結果、30〜50代半ばくらいの方が多い。
■業種
1位：メーカー83.2%（電気·電子：11％、機械・金属：22％、化学・素材：28％、化粧品・医薬品：26％、その他：13%）、2位：サービス業3.9%、その他
12.9%
茨城県とその周辺エリアに事業所（本社・工場・研究所）を有するメーカー様からの依頼が多い。
■職種
1位：事務系（管理職部門：人事・総務・経理など）31.9%、2位：エンジニア（設計・生産技術・設備・品質管理/保証など）31.3%、3位：営業4.5%、4位：IT系（開発・SEなど）2.9%、5位：その他10.9%
ほぼ100%の企業様が、キャリアやスキルを重視しており、資格や語学力、専門性を有するスペシャリストのオーダーが多い。
私たちは、企業様の多様なニーズに応えるため、幅広い職種・業界に対応したサポート体制を整えています。これまでの実績に基づき、キャリア採用の成功を目指して最適なご提案をいたします。
具体的な事例や実績について詳しく知りたい場合は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
採用コンサルティング導入企業様へのキャリア採用成功率は75％超
株式会社キャリアプラス つくばオフィスには、オーダー企業様へのキャリア採用成功率75%を超える実績があります。企業様が欲するキャリア人材と転職を希望している方とのマッチングを、今までの経験・ノウハウを活かしトータルでサポートし、成功に導きます。
ご依頼の流れ〜キャリア採用成功まで
まずはお気軽にお問い合わせください。
貴社の採用ニーズやポジションを確認させていただき、詳細なヒアリングを行います。その後、ご納得していただいた上で契約を締結。サーチ活動に入ります。人材紹介時におけるセミナー/書類選考/面接など全てのプロセスにおいて日程調整を担当させていただきます。マッチングが成立し、貴社よりオファーレターを発行いただき候補者が受託した時点で契約成立となります。ご請求は成立後、入社に合わせて請求となります（早期退職による返金規定あり）。リテーナーやプロセスに対する費用はありません。
まずは当社コンサルタントまでお気軽にご相談ください。
［コンサルタント紹介］
20年以上にわたり、北関東・茨城エリアを中心に企業の採用支援に従事。これまで200社超の採用を成功に導き経営者・人事との強いパートナーシップを築いてきた採用コンサルタント。新卒・キャリア採用の両面から、企業に最適な採用戦略を提案させていただきます。
